ACOMODAÇÃO E VIDA NA BUSCA POR CRESCIMENTO

QUEM NÃO GOSTA DE RECEBER UMA PROMOÇÃO OU UM AUMENTO SALARIAL NO TRABALHO??

SAIBA QUE NA OPINIÃO DE ESPECIALISTAS DE RH, HOJE O MAIOR RESPONSÁVEL POR UMA ASCENSÃO NA CARREIRA É O PRÓPRIO PROFISSIONAL.

A ANTIGA POSTURA DE APENAS PEDIR AUMENTO ESTÁ SUPERADA. DANIELA RIBEIRO GERENTE DA DIVISÃO DE ENGENHARIA DA MULTI NACIONAL DE RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO ROBERT RALF, EXPLICA QUE ESSE TIPO DE ATITUDE É VISTA COMO ACOMODAÇÃO. PEDIR AUMENTO OU SE SENTIR ESTAGNADO NA EMPRESA É UMA POSTURA ERRADA, PRIMEIRO O FUNCIONÁRIO PRECISA REUNIR REQUISITOS TÉCNICOS E DE COMPORTAMENTO QUE SEU SETOR EXIGE, DEPOIS O RECONHECIMENTO VEM NATURALMENTE COMENTA A ESPECIALISTA.

ATUALMENTE, O TEMPO DE CASA JÁ NÃO CONTA TANTO PARA CRESCER NA CORPORAÇÃO.O RESULTADO FINANCEIRO QUE O FUNCIONÁRIO PROPORCIONA É UM DOS FATORES MAIS IMPORTANTES NUM UNIVERSO ALTAMENTE COMPETITIVO.

ALTO CONHECIMENTO .

CONHECE -TE A TI MESMO! ESSA É UMA DAS BASES DA FILOSOFIA DE SÓCRATES E QUE VALE TAMBÉM PARA VIDA CORPORATIVA.

ANA CLAUDIA ROSA CONSULTORA DE RH, DA CATHO ON LINE AFIRMA QUE PARA GALGAR POSIÇÕES O PROFISSIONAL PRECISA FAZER ACONTECER DEMONSTRANDO SUAS HABILIDADES E ATITUDES E TER UM PLANO DE CARREIRA...POR ISSO NECESSITA SE CONHECER.

ELE TEM DE SABER O QUE QUER E COMO VAI FAZER PARA CHEGAR LA.

ASSIM: VALE OBTER INFORMAÇÕES, ELABORAR OBJETIVOS E ESTRATEGIAS VIÁVEIS, ALÉM DE DESENVOLVER ATIVIDADES COMO TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, E TRANSMISSÃO DO CONHECIMENTO.

FONTE: EDU - EM QAP

AOS OMIT'S (importante)

CONFRATERNIZAÇÃO DOS OMIT'S

NO DIA 17/12/2011 À PARTIR DAS 16:00HS.

LOCAL: RUA EMÍLIA MARENGO Nº1053 TATUAPÉ

R$20,00 POR PESSOA + BEBIDA,CRIANÇAS NÃO PAGAM  

Depositar até dia 15/12/2011 

Dúvidas falar com Edu - Pac Vila Maria 

Agência :1165 c/c :33993-6

Trazer comprovante de depósito e/ou confirmar com Edu

PAC'S CUIDADO !

Cidade de São Paulo é atingida por mais de 700 raios

durante temporal

Regiões mais afetadas foram as zonas Norte e central.
Município ficou em estado de atenção nesta terça-feira.

Raio atinge região perto do Pico do Jaraguá
(Foto: Andre Penner/Associated Press)

O Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe) registrou 745 raios na cidade de São Paulo durante o temporal ocorrido na tarde desta terça-feira (29). As regiões mais atingidas foram as zonas Norte e central.

De acordo com o Grupo de Eletricidade Atmosférica (Elat), do Inpe, os raios foram registrados entre 14h45 e 16h35. O número é considerado alto, mas não fora do comum.

Chuva

A chuva forte que atingiu a São Paulo causou problemas no trânsito da cidade. Um alagamento na Avenida 23 de Maio chegou a bloquear quatro faixas da via no sentido Aeroporto de Congonhas, próximo à Praça da Bandeira.

O aeroporto do Campo de Marte, na Zona Norte, chegou a ficar meia hora fechado por conta da forte chuva. A interrupção nos trabalhos aconteceu das 15h30 até as 16h.

Toda a cidade de São Paulo chegou a entrar em estado de atenção durante a tarde. De acordo com o Centro de Gerenciamento de Emergências (CGE), da Prefeitura, as primeiras regiões afetadas foram as zonas Norte, Leste e central e a Marginal Tietê.

Os bairros mais atingidos foram a Vila Jacuí, Ermelino Matarazzo e Itaim Paulista, na Zona Leste, Tremembé, Tucuruvi e Santana, na Zona Norte, e a região da Avenida Paulista. Às 18h20, todos os estados de atenção haviam sido retirados.

fonte:g1 - GLOBO

AVISO GERAL - JORNADA DE TRABALHO DO DIA 14/11/2011

Considerando que o Decreto nº 52.736 de 24/10/2011 declarou ponto facultativo no dia 14/11/2011, ficam estabelecidas as seguintes diretrizes, amparadas no artigo 5º do referido Decreto:

1. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS

Não haverá expediente administrativo.

2. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS OPERACIONAIS (GETs,SCO,GES,GOB e DMC/SSI)

A jornada de trabalho para todos os empregados será normal. Os empregados que desejarem poderão optar pela folga, preservando-se as necessidades operacionais de cada área, mediante acordo individual de compensação de horas.

3. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS EM OUTROS ÓRGÃOS

A jornada de trabalho será de acordo com a programação específica de cada órgão, que deverá ser comprovada junto ao DAP e, em havendo necessidade de compensação da jornada, a mesma deverá seguir os critérios expostos no item 4.1.

4. PRAZO E FORMA DE COMPENSAÇÃO

O período de compensação se iniciará em 16/11/2011, terminando em 15/12/2011.

4.1. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS

De acordo com as necessidades de cada área, os empregados deverão cumprir no mínimo 30 minutos e no máximo 2 (duas) horas diárias de compensação, até atingir o total de horas devidas.

4.2. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS OPERACIONAIS (GETs,SCO,GES,GOB e DMC/SSI)

A compensação das horas não trabalhadas, a pedido do empregado, deverá ser cumprida de forma integral considerando-se para tanto, inclusive, os feriados e dias de folga sempre que houver necessidade de serviço extraordinário. A convocação para a compensação em dias de folga deverá ser comunicada com no mínimo 72 (setenta e duas) horas de antecedência. As áreas ao escalar os empregados para a compensação deverão respeitar o descanso semanal remunerado.

4.3. EMPREGADOS QUE PRESTAM SERVIÇOS OPERACIONAIS E DE APOIO OPERACIONAL NAS DEMAIS ÁREAS DA SSI

A compensação das horas não trabalhadas deverá ser cumprida nos dias normais de trabalho, com até 2 (duas) horas diárias, respeitados os critérios expostos no item 4.1.

5. APONTAMENTOS

A ausência no dia acima citado deverá ser lançada no relatório de ocorrências no cod. “12” com decisão “A”, e as horas compensadas no período acima deverão ser lançadas no cod. “11” com decisão “A”.

6. FÉRIAS

Os empregados em gozo de férias ou afastados no dia 14/11/2011, estarão desobrigados da compensação. Os empregados que entrarem em gozo de férias no período de compensação deverão compensar as horas devidas no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do retorno ao trabalho.

7. HIPÓTESE DE NÃO COMPENSAÇÃO DE HORAS

As horas devidas e não compensadas no fechamento do período de apuração serão descontadas em folha de pagamento de janeiro/2012.

UO DE ORIGEM: GRH/ CGP/ DA (Original assinado no arquivo da INC)

A CIPA/CET - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRÁFEGO - CET, convida a todos os colaboradores a participarem da XXIX SIPAT/CET - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, que ocorrerá em conjunto com a II SIMA /CET - Semana Interna de Meio Ambiente, no período compreendido entre 04/11/11/ a 11/11/11.

A SIPATMA da CET, neste ano, terá como tema:

“SEGURANÇA E SUSTENTABILIDADE, CULTIVE ESTAS IDÉIAS”

Conheça a programação no convite, divulgue e participe!

Saudações Prevencionistas!

Aleixo Leopoldo da Cunha Menezes

Presidente da CIPA/CET